北京6月17日讯科创板上市公司菱电电控（688667.SH）昨日晚间披露高级管理人员提前终止减持计划暨减持股份结果公告。公司副总经理、核心技术人员石奕于6月15日通过集中竞价交易方式减持公司股份10000股，成交价格111.32元/股，合计套现111.32万元，剩余800股减持额度不再执行。
本次减持计划于5月20日首次披露。石奕原计划自公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价或大宗交易方式合计减持不超过10800股，占公司总股本比例不超过0.02%。
石奕仅用单个交易日完成九成以上减持目标。6月15日成交的10000股，占原计划减持数量的92.59%。本次减持完成后，石奕直接持有公司股份33200股，占公司总股本的0.06%。公司公告称，提前终止减持计划系股东基于自身资金安排与对公司价值的判断作出的决定。
投资参考网记者查阅公司2025年年报显示，石奕为公司薪酬最高的董事、高级管理人员。2025年度石奕从公司获得的税前报酬总额122.27万元。同为副总经理、核心技术人员的王杰，2025年税前报酬109.98万元，二人是公司仅有的两名年薪突破百万元的管理层成员。
公司董事长王和平2025年税前报酬总额33.00万元，总经理吴章华2025年税前报酬总额28.00万元，均低于核心技术岗位人员。董事、财务总监兼董事会秘书龚阳年薪15.50万元，副总经理宋桂晓年薪45.36万元。整体薪酬结构呈现显著的技术导向特征。
菱电电控2025年盈利规模大幅增长。全年实现营业收入11.94亿元，规模与上年基本持平；归属于上市公司股东的净利润1.36亿元，同比增长750.56%；扣除非经常性损益后的净利润1.13亿元，同比增长1612.04%。业绩增长主要源于供应链优化、研发降本举措落地，核心产品盈利水平提升，叠加股权激励费用同比下降、研发费用管控效率提升。
截至6月16日收盘，菱电电控股价报111.32元/股，总市值约58.67亿元。
技术核心岗薪酬远超董事长、总经理，且在业绩高速增长期实施减持，科创企业的人才激励尺度与股东减持边界，至今没有统一的市场共识。
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/126756.html
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