ST东尼（603595.SH）昨日晚间披露控股股东减持计划实施完毕暨权益变动触及1%刻度的公告。公司此前于2026年5月16日发布减持预披露公告，控股股东、实际控制人沈新芳因自身资金需求，计划自2026年6月8日起3个月内，通过集中竞价、大宗交易方式合计减持不超过697.32万股公司股份，占公司总股本的3%。
原本计划3个月的减持周期，沈新芳仅用5个交易日便全部执行完毕。公告显示，2026年6月11日至6月16日期间，沈新芳通过集中竞价方式减持232.44万股，通过大宗交易方式减持464.88万股，合计减持697.32万股，占公司总股本的3.00%。本次减持价格区间为23.07元/股至25.49元/股，经投资参考网记者测算，累计减持总金额为167462184.00元，约合1.67亿元。
本次减持实施前，沈新芳直接持有公司股份7497万股，占公司总股本的32.25%，股份均来自IPO前取得。减持完成后，沈新芳持股数量降至6799.68万股，持股比例为29.25%。沈新芳之子沈晓宇为其一致行动人，持有公司股份3870.46万股，持股比例16.65%，本次未发生减持。父子二人合计持股比例由减持前的48.90%降至45.90%，仍为公司控股股东及实际控制人，本次减持未导致公司控制权发生变更。
投资参考网记者注意到一个反常细节：本次减持后沈新芳的股权质押比例并未随套现下降，反而有所上升。公告披露，沈新芳累计质押的股份绝对数量未发生变动，但因持股总数减少，质押股份占其个人持股的比例由减持前的79.76%升至87.94%；父子二人合计质押比例也由79.35%升至84.53%。公司在公告中仅提及，控股股东将合理安排减持资金用途，逐步降低质押比例，未说明具体时间表。
从公司2025年年报披露的董事、高级管理人员薪酬情况来看，现任公司董事长兼总经理沈晓宇，2025年度从公司获取的税前报酬总额为66.40万元。年报数据显示，公司多名副总经理的年度薪酬高于董事长：副总经理陈泉强税前薪酬70.90万元，副总经理戴兴根70.75万元，副总经理许国帅70.08万元，副总经理丁勇69.09万元，仅副总经理吴旭华65.31万元与董事长薪酬基本持平。独立董事罗正英、邹荣的年度津贴均为12万元，职工代表董事吴燕燕年度薪酬25.52万元。2025年末，公司全体董事、高级管理人员实际获得的薪酬合计为931.75万元。
业绩层面，ST东尼2025年实现营业收入21.08亿元，同比增长6.41%；归属于上市公司股东的净利润为-6379.36万元，同比下滑653.86%；扣除非经常性损益后的净利润为-6178.07万元，亏损幅度较上年同期收窄27.33%。分季度来看，公司四个季度净利润分别为1088.67万元、-5209.87万元、2660.70万元、-4918.85万元，业绩波动较为明显。2025年公司经营活动产生的现金流量净额为3.59亿元，较上年同期下降59.53%。
2025年11月，浙江证监局曾对公司下发《行政处罚决定书》，认定公司存在重大合同进展披露不及时、2022年年度报告及2023年半年度报告存在虚假记载等违规事项，对公司及时任董事长沈新芳、时任总经理沈晓宇等相关责任人给予警告，合计罚款1570万元。公司当时表示，已对相关责任人员进行严厉批评教育，并视情节轻重追索相应年度的绩效薪酬。
实控人在公司业绩持续亏损、信披违规刚受行政处罚的节点快速完成大额减持，叠加高比例质押的现状，很难不让市场投资者质疑其减持的真实动机。一边是实控人上亿元的套现落袋，一边是数十万的高管年薪与持续承压的公司业绩，这样的反差，最终买单的会不会还是中小投资者？
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/126759.html
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