6月16日晚间，高能环境（603588）发布公告称，公司控股股东、实际控制人李卫国的减持计划已全部实施完毕。从3月24日正式开始减持，到6月16日完成，整个减持过程历时85天。李卫国通过集中竞价和大宗交易两种方式，合计减持公司股份4565.36万股，占公司总股本的3%，累计套现金额高达6.3亿元。
三个月精准完成顶格减持
本次减持计划最早于今年3月3日披露，李卫国计划减持不超过公司总股本3%的股份。
减持价格区间在11.96元/股至16.24元/股之间，其中通过集中竞价交易减持1522.96万股，通过大宗交易减持3042.40万股，两种方式合计减持4565.36万股，正好达到3%的减持上限，没有一股超额。
减持完成后，李卫国的持股数量从2.49亿股降至2.03亿股，持股比例从16.33%下降至13.33%，但仍为公司第一大股东和实际控制人，公司控制权未发生变化。
业绩大增74%背后的资本运作
就在减持完成的三个月前，高能环境发布了2025年年报，交出了一份相当亮眼的成绩单。
年报显示，公司2025年实现营业收入147.32亿元，同比微增1.60%；归属于上市公司股东的净利润8.38亿元，同比大幅增长73.94%；扣除非经常性损益后的净利润更是达到7.94亿元，同比激增145.32%。
业绩爆发式增长的背后，是公司资源循环利用板块的产能释放。金昌高能项目全面投产，铂族金属分离提纯能力跻身行业领先水平；江西鑫科、靖远高能等核心项目协同发力，形成了铜、镍、铅三条独立的闭环运营体系。
在公司净利润大增74%的同时，李卫国选择在业绩高点精准减持套现6.3亿元，这一操作引发了市场的广泛讨论。
董事、高级管理人员薪酬情况
根据2025年年报披露，高能环境董事、高级管理人员从公司取得的应付报酬总额为897.33万元（税前）。
剔除独立董事、监事会主席、监事后，高能环境共有12位董事和高级管理人员，平均年薪为130.72万元。其中薪酬最高的是副董事长、总裁凌锦明，2025年税前报酬为204.72万元；薪酬最低的是副总裁、董事会秘书张炯，2025年税前报酬为99.47万元。
值得注意的是，公司董事长李卫国2025年从公司领取的税前报酬为29万元，较2024年的54万元减少了25万元，较2023年的84万元更是大幅下降。李卫国同时担任另一家A股上市公司东方雨虹的董事长，其主要收入来源可能不在高能环境。
公司薪酬体系采用”6:2:2″结构，即月度固定工资、季度工资、年度工资各占六成、两成、两成，与年度业绩考核直接挂钩。2025年公司业绩大幅超额完成目标，管理层薪酬也相应兑现。
6.3亿减持款去向成谜
本次减持套现的6.3亿元资金，李卫国并未在公告中说明具体用途。
就在减持期间，高能环境正式确立了进军矿业的发展战略，11月份联合自然人及关联方以8260万元收购了湖南四家金矿公司各59%股权。同时，公司还在加速国际化布局，接连中标泰国、墨西哥等海外环保项目。
一边是公司净利润大增74%，一边是实控人精准减持套现6.3亿元；一边是公司大举收购金矿布局上游，一边是实控人巨额资金落袋为安。这背后的资本运作逻辑，恐怕只有当事人最清楚。
实控人在业绩高点大额减持，虽然合规合法，但难免让中小投资者产生联想。上市公司与实控人之间的利益如何平衡，始终是A股市场的永恒话题。
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/126753.html
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