AI、阵痛、未来：我们站在历史的十字路口

1811年春夜，英国诺丁汉的纺织厂内突然响起铁器撞击的巨响。一群织袜工举着铁锤砸向织袜机，飞溅的木屑中夹杂着绝望的嘶吼。在此之前，4家袜商以机器提升效率为由，单方面削减工资，而当局的漠视成了压垮他们的最后一根稻草。

这场被后世称为 “卢德运动” 的机器破坏浪潮，很快席卷英国工业区。约克郡的剪绒工最能体会这种崩塌：1806至1817年间，当地剪绒机器从100架暴增至1462架，3378名工人中近七成失业或半失业，熟练男工被更廉价的女工、童工取代，七年学徒生涯习得的技艺一夜之间沦为无用之功。

但工业革命的车轮从不会因个体的哀嚎与抗争而停滞，它裹挟着织工的血泪、学徒的茫然，在跨越百年的迭代中持续进化：从蒸汽机轰鸣的工厂，到电力交织的城市，再到流水线重构的生产体系，最终不仅彻底改写了职业分工的版图，更深度重塑了人类社会的运转根基。小到衣食住行的日常范式，大到文明演进的路径选择，甚至个体对 “劳动价值” 的认知，都被烙上了不可磨灭的机器时代印记。

01 历史的镜像：AI时代的焦虑重演

两百年后的今天，相似的恐慌在不同领域蔓延。

最近滴滴在中关村和网约车代表来了一场面对面谈判，现场火药味十足。滴滴方面公布的抽成比例为14%，低于外卖平台对商家的抽成，但现场的司机们并不买账，因为大家的体感是“收入越来越低了”。

其实很多人也都明白，不是平台抽成高低的问题，而是现在开滴滴的人越来越多了。今年四月公布的31-45岁男性偏好APP榜单中，滴滴车主高居榜首。很多中年人失业以后，又找不到对口的工作，只能暂时开滴滴补贴家用。

滴滴、外卖、快递成为了新的三大就业蓄水池，也早已经不是什么秘密，甚至有很多应届毕业生，也因为找不到工作，暂时或者长期从事相关工作。

但如今池子里的人，正面临200年前英国织袜工般的威胁——被机器替代。

这并非杞人忧天。去年百度萝卜快跑无人出租车，在武汉曾经遭到出租车司机及公司的强烈抵制。而上个月公布的百度财报中显示，Robotaxi周订单达16.9万单，平均每天跑完2.4万单服务，订单同比大涨148%，创两年以来的最大增速纪录。更关键的是，李彦宏透露，在武汉，萝卜快跑已经实现单车收支平衡。

Robotaxi与传统出租车，网约车的订单存在明确的此消彼长，且自动驾驶技术还在飞速发展中，可以确定的是，我们大多数人将亲眼见证：自动驾驶大量替代人工驾驶。

那上千万出租车、网约车司机，将何去何从？

工业革命时代也曾有过类似颠覆：马车夫没做错什么，却被内燃机车司机替代。但这次不同 —— 当年马车夫能通过学习机械知识，从驾马车转向开汽车；而如今，人工驾驶可能被AI驾驶彻底取代。

同样的风险也笼罩着外卖、快递等劳动力密集行业。无人机、配送机器人虽暂未达到Robotaxi的进展，但科技发展是非线性，颠覆或许比想象中来得更快。

02 无人幸免？

高学历与年轻人的AI困境

有人会认为，AI先替代的是简单体力工作，受过高等教育的人群影响较小，但数据给出的答案，远比想象中更残酷。

斯坦福数字经济实验室对ADP（美国ADP就业数据）数百万数据的分析显示，2022年底至2025年7月，高AI暴露度职业中22-25岁劳动者就业率下降6%，而35-49岁群体反而增长9%。软件开发领域更显残酷：年轻从业者就业率较峰值下滑近20%，只因AI擅长替代高校教育传授的程式化知识，而年长劳动者积累的默会经验暂难被复制。

而来自哈佛大学的两位经济学博士生Seyed M. Hosseini和Guy Lichtinger共同撰写了一篇逻辑严谨的论文，用冰冷、庞大的真实数据，剖析了2023年以来美国就业市场的AI冲击具体是如何发生的。

他们的论文最终得出了一个残酷的结论：AI正在大量抢夺初级工作。换言之，现在的年轻人连进入职场的机会都在被剥夺。

那有人会想了，我的985、211学历，能否保护我免于被AI替代？

答案可能也是悲观的。

论文中关于学历的部分，只有最顶级的人才和最普通的毕业生，因为性价比的原因才暂时安全，而中间部分的人反而因为薪资要求不低，脱不下长衫，但从事的很多工作又恰好落在了AI能替代的区间，高不成、低不就，是最容易被优化掉的一群人。

（论文截图）

至此不难发现：无论从事社会分工中的初级岗位，还是在工作中仅能解决基础问题，都不得不面对AI替代的风险。

03 破局之路：锚点未来的选择

面对AI的来势汹汹，普通人应该怎么办？

说实话，这个问题很难回答，因为我们现在面对的，应该算是人类历史上最大的变革。

前不久马斯克接受采访时表示，未来随着AI的发展，可能钱也就没意义了。我们相信如果生产力高度发展，全人类都能进入大同社会。但事物的发展必有其过程和阵痛期，不巧的是，我们正好处在这个阶段。

现在最残酷的是，如果人生就像一场爬塔游戏，那么身后的阶梯正被 “AI浪潮” 一寸寸吞噬，稍作停留就可能坠入深渊，最先被替代的一定是那些基础岗位。

沿着目前已知的情况进行思考，我们至少可以得出以下一些结论：

不管是被动或是主动从事三大就业蓄水池工作，需清醒认识到，被替代的风险都在上升（尤其是网约车司机）。至少不能再安于现状，要尽快寻找替代可能性更低的岗位（即便过程艰难）；

在职场中，更不能机械重复基础性工作 —— 这部分内容未来大概率会被AI全盘替代，培养复合能力、成为 “独当一面” 的人才，才是核心竞争力；

还在学校中的学生，无论是985还是普通高校，必须主动拥抱AI。在时代的转型浪潮面前，学校因为各种因素转身较慢，教授的内容很有可能与社会严重脱节。在初级工作大量被取代的当下，先拿到第一块敲门砖，至关重要。

当然，作为一个长期研究资本市场的投资平台，我们也向读者发出倡议，既然AI浪潮不可避免，普通人还可着眼全球优质AI公司，以长期股东身份共享革命红利。

若用价值投资的眼光审视这场“爬塔游戏”，那些筑牢“护城河”的全球AI科技公司，正是可供借力的“塔尖安全平台”。段永平与巴菲特反复强调的“看本质、找好生意、长期持有”逻辑，恰好为普通人参与AI红利提供了锚点 —— 这绝非追炒概念的投机，而是对技术浪潮中核心价值创造者的理性布局。

并且关于投资的观点，目前已经得到了资本市场的部分正向反馈。

今年以来A股行情分化显著。以科技为代表的“小登股”虽然波动较大，但整体涨幅显著；同时白酒、煤炭、食品等传统“老登股”只跟跌不跟涨，被广大网友戏称为“我在老登股里躲牛市”。

（图片来源：第一财经）

具体来看，A股科技“小登股”龙头寒武纪（688256.SH），股价于8月成功实现翻倍，并且市值一度超越茅台成为A股第一；港股方面AI巨头阿里巴巴年内涨幅已翻倍，并且屡创四年来新高；华尔街明星基金经理、方舟投资掌门人凯茜•伍德近日向中概股投资了约2100万美元，涉及的股票包括阿里巴巴 (BABA.US) 、百度 (BIDU.US)和小马智行 (PONY.US)等中国科技股，旨在押注人工智能业务。

在这场生存局中，投资优质AI公司本质是 “用资本绑定时代赢家”。这既不是对技术焦虑的逃避，也不是投机取巧的捷径，而是遵循价值投资本质的理性选择：找到那些能定义未来的 “好生意”，以可控的风险共享技术浪潮的红利，正如段永平所说，“看长远，找到好公司就持有，这样才能愉快”。