7月1日,央视财经频道拳头栏目《经济半小时》用9分钟聚焦传化集团,展现年轻力量正在传化的科研一线、生产一线、国际化发展一线,勇挑大梁!
以下为报道文字版报道摘选——
记者:
三块看似普通的布料正在接受一场测试:蓝色染液滴落瞬间,未处理的布料上染液凝成水珠,常规产品处理的布料扩散缓慢,而经低温低碱技术处理的面料上,染液如涟漪般迅速晕开、均匀渗透。
别看这是一个小小的测试,这样的技术突围之后,近半年就带来销售额增长200多万。这一技术就来自一支90后的研发团队。
旁白:
奚坚超和陆鸣就是研发团队的主力队员,一个负责产品研发,一个负责应用性能研究。
眼下这一技术已经迭代升级到了二代产品,团队正在进行进一步的技术升级检测。
陆鸣:
像这种比较均匀的话,它后续不管是做染色的还是做印花或者其他各种各样的加工,都可以满足到后续加工需求。
旁白:
为了能让后续纺织加工工艺效果更好,团队研发的这款低温低碱精炼剂起到了至关重要的作用。
奚坚超:
传统市面上的产品是高温低碱的或者说低温高碱的都有,但是目前没有一款既可以解决低温,又可以解决低碱的产品。
旁白:
简单来说低温的作用是节省蒸汽,缩短加工时间,低碱的作用是减少污染物排放,传统的精炼剂无法做到两者兼顾。这支90后团队在原有基础上持续创新迭代,仅用半年时间就突破了这一瓶颈。
奚坚超:
我们这个低碱的工艺可以省去后面的一道水洗和酸洗的过程,让整个工艺流程帮下游企业减少30% 能耗。整体下来,我们这个产品的成本,可以为下游降低约25%。
陆鸣:
产品研究出来的第二个月,在国外就大概有100万吨左右的销售量;现在在国外能够挑起销售额的百分之四五十。
旁白:
年轻人挑大梁,在这支团队上具象化,而能让他们挑起这一项重任,离不开企业对年轻员工的重视,也离不开年轻员工自身的飞速成长。
葛琴琴:
在这个平台上,年轻人也快速的成长起来了。技术既要广、又要钻,实际是有很大难度的,但如果朝着一个方向,钻下去,实际成长的还是比较快的。
旁白:
当前,企业的产品和产线在变,用人需求也在变。IT架构师、工艺技术师、数字化解决方案工程师都是企业近年来用人的新方向。
为了培养员工适应新岗位,传化集团每年投入几千万元用于培养职工学习新技能。
沈月钢:
我们目前大概有8000多门课程,涵盖了经营管理等各个方面,特别是这几年面向未来的AI办公、 AI应用等课程很受欢迎,学分还有排名。
旁白:
这跟大学很像,用学分制来鼓励年轻员工,通过各类培训帮助员工尽快融入企业,并提升能力。
沈月钢:
在内部人才市场上,现在看到的岗位大概有60多条,已经录用成功的这一个月就有34个人。连简历也不需要,因为后台档案非常完整,只需填写为什么要应聘这个岗位、到了这个岗位上有什么想法。
旁白:
在这里记者不仅看到了企业里浓浓的学习氛围,也感受到了这里年轻员工求新求上的劲头。
郑光杰:
公司还是非常支持我们年轻一代去实现我们自己的价值和抱负。
奚志超:
年轻人就要挑一个难而正确的事情,只要去做,扎根去做,总是能得到收获和成长的。
陆鸣:
制造业很需要一些新鲜血液来注入,如果你不做创新,就会落到后面。这时候创新就需要一些年轻人的冲劲,有一些新的想法。
旁白:
从分层分类培训课程到多岗轮岗的能力培养机制,再到重点项目的实践历练和内部人才市场的竞聘机会,越来越多年轻人在这样的舞台实现了职业成长的闭环,而这也让人才发展蜕变为企业持续增长的核心驱动力。
沈月钢:
越来越多的年轻人走上重要岗位、担当重要项目,同时自己成长了,企业发展了,实现了员工成长和企业发展的同频共振。
旁白:
在这家企业的办公大楼里,记者也遇到了企业的创二代,85后的传化集团副总裁、传化化学纺化事业部总裁徐迅,他正专注于企业的全球化发展,用年轻人的视角再次重塑企业的国际化业务。
徐迅:
全球化肯定是最重要的一块。因为海外市场也是很大的,中国也就50%,海外还有50%市场。拓展海外的市场,是一个重要增长空间。
旁白:
正在跟徐迅聊天的是他们在荷兰、马来西亚、泰国、印度的员工。开拓国际化业务、培育人才队伍,是徐迅管理工作的一个重点。除了关注全球化,徐迅也非常看重研发创新。
记者:
您在研发这块跟老一辈人相比的话,会有哪些新的一些想法?
徐迅:
老一辈更多的是关注怎么样能够快速满足客户的一个需求,我们是还希望能够发现一些原创性的需求点去突破。
旁白:
徐迅还分管集团青年人才工作,推动不断挖掘潜力,精准挑出有发展前途的好苗子。让高管当师傅带新人,就是他想出的新招——纺化业务重点培养的年轻员工被分配到专属导师,直接跟着高管手把手学习,让年轻人在实践中不断积累经验,快速成长成才。
徐迅:
企业要有未来,还是要有更多的年轻人能够挑大梁,发挥作用,所以我也希望有更多的年轻人能够有走到我们的舞台中央,能够承担更多的重要的工作。
后记:
7月2日,继央视财经《经济半小时》报道后,浙报集团钱江晚报拿出一个版来见证、记录和讲述。
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/74709.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
