赵忠:多措并举拓宽青年就业创业渠道

 

2025年政府工作报告要求,更大力度稳定和扩大就业。就业是家事,更是国事。青年就业事关家庭的希望、国家的未来。要多措并举,从青年就业的供给和需求两端同时发力,破解青年就业中的堵点难点,激发青年就业创业热情和信心,拓宽他们的就业与创业渠道,促进青年成长与社会经济发展相适配,建立青年就业创业友好型社会。

供给和需求两端同时发力促进就业

就业是劳动力供给与需求达到均衡的状态。促进青年群体就业,需要从供需两端同时发力,促进供需更好匹配。

从供给端增强青年群体的就业能力。一方面,在学校教育和人才培养中,要加强通识教育与技能培养的有机结合,通过通识教育夯实青年人职业发展的根基,通过技能培养使人才培养更好地与市场需求对接。另一方面,建立健全职业和生涯发展教育体系,促进青年的就业偏好更好地与国家战略、产业发展和新的工作机会结合相匹配。

从需求端激发经营主体就业创造的活力。首先,通过有针对性的税收减免、社保补贴、扩岗补贴和实习补贴等政策,鼓励企业增加适合青年群体的就业岗位创造。其次,我国高等教育已经进入大众化阶段,青年群体教育程度较高,国家需要推动新兴产业和数字经济发展,大力促进现代产业体系建设,充分发掘和利用好青年群的人力资本,也为青年提供更多高技能的工作岗位。

完善供给与需求匹配的体制机制。其一,完善就业指导和职业规划服务。其二,为青年提供完善的就业信息服务,通过招聘信息发布和岗位推荐、线上线下招聘会等形式提高青年就业匹配效率。

多维并举促进青年创业

首先,良好的创业环境是青年成功创业的关键。需要不断优化创业环境,提升创业资源的可及性。加强孵化基地和创新平台建设,鼓励高校、科研机构与企业深度合作,共享技术、场地、设备等资源,为青年创业者提供成长沃土。充分利用技术进步的红利,推动数字化创业,建设集政策咨询、项目对接、融资支持等功能于一体的线上创业平台,建设线上线下有机融合的创业平台和孵化基地,提高创业资源的可及性。发挥龙头企业的带动作用,鼓励其开放供应链资源,带动初创企业融入产业链,促进创业生态的良性发展。

其次,完善创业扶持政策和保障制度。应加大创业培训力度,提供涵盖市场开发、财务管理、企业管理等方面的培训,提高青年创业能力。设立专项创业基金,为初创企业提供低息贷款、风险投资等资金支持,缓解融资难题。通过税费减免、社保补贴等优惠政策,降低初创企业的运营成本,激励青年敢闯敢试。

最后,支持青年创业与国家重大战略相结合。例如,支持青年返乡创业,助力乡村振兴,鼓励青年利用技术进步的机遇,开展科技型创业。针对不同的创业类型,在创业融资、风险资本、创业补贴、土地政策、数据政策等方面出台针对性强、行之有效的扶持措施。

破解就业创业中的堵点难点

青年群体就业存在总量压力较大、结构性矛盾较多、市场风险较大等挑战,要针对这些就业创业中的堵点难点进行重点破解。

针对青年就业总量压力大,要形成就业友好的发展模式。首先,需要增强经济发展的就业带动力,在高质量发展中增加就业规模,提高就业质量。通过政策引导岗位供给,通过税收减免鼓励新兴产业吸纳就业,适度扩大基层服务、社区治理等公共岗位,并支持共享经济、灵活用工等新就业形态。其次,要贯彻落实就业优先政策,在货币政策和财政政策等宏观政策中把就业作为主要政策目标之一;在产业政策和区域政策中要统筹考虑产业发展、区域发展和就业增长,增强政策的就业导向。建立健全重大政策、重大项目、重大生产力布局就业评估机制,促使他们创造更多就业机会。最后,要建立青年就业创业友好型社会,充分激发青年人教育程度高、有激情、有创造力的优势,通过制度设计弥补他们工作经验和市场经验不足的短板,形成鼓励青年就业创业的友好氛围和制度环境。

针对就业结构性矛盾,需要多方协同发力。第一,促进青年成长与社会经济发展相适配,其中最关键的是人才培养要与社会经济发展相适配。以国家重大需求和市场信号引导人才培养,建立学科和专业、培养计划和教学内容、学生规模和结构动态调整机制。鼓励校企合作,推动企业深度参与人才培养,增强课程与产业发展的契合度。完善实习实训环节,建立规范化实习实训体系,使之成为人才培养的有机环节,学校链接社会的关键一步。第二,完善劳动力市场信息机制,增强企业与求职者的信息透明度,减少劳动市场上的信息不对称。发展职业中介和猎头服务,提供精准就业匹配,降低劳动力市场摩擦带来的供需不匹配。第三,通过政策措施缓解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾。例如通过户籍、社保政策等配套支持,降低异地就业成本,鼓励青年向就业岗位充足的产业集聚区流动,减缓就业的区域结构性矛盾。通过技能提升计划,用政策鼓励企业加强在职培训和技能提升,使青年的技能更好地与产业和行业发展相适应。

针对市场波动风险,要建立重点行业就业预警机制,对受冲击青年提供“失业保险+再培训”衔接保障,完善新就业形态就业人员社会保障和劳动保护,增强就业韧性。

作者:赵忠(中国人民大学劳动人事学院院长、教授)

文章来源于网络。发布者:火星财经,转载请注明出处:https://www.sengcheng.com/article/40699.html

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