投资参考网5月25日讯（编辑 张益铭） 5月24日晚间，刚上市半年的创业板次新股博科测试 (301598) 抛出了一份减持公告，看似不起眼的小额减持计划，却在投资者圈子里引发了不小的讨论：公司任职近20年的核心高管，拿着近200万的年薪，却要减持套现600多万元。
据投资参考网记者梳理公告内容，本次拟减持的高管，是博科测试的常务副总经理、非独立董事、副董事长田金。根据公告披露，田金计划在2026年6月15日至2026年9月14日期间，通过竞价交易的方式，减持不超过10万股公司股份，其中，这部分拟减持股份，占公司总股本的0.1698%，仅占田金本人当前持股总数的20%。
截至公告披露日，田金合计持有公司50万股股份，占公司总股本的0.8489%，本次减持完成后，田金仍将持有公司40万股股份，不会对公司的股权结构产生明显影响。公告同时提及，本次减持的股份来源为公司首次公开发行股票并上市前田金持有的股份，减持原因为个人资金需求。
按照公司最新收盘价65.95元 / 股测算，本次田金拟减持的10万股，合计可套现约659.5万元。值得注意的是，这已经是田金入职公司近20年来，首次启动减持动作。
不过，真正引发市场讨论的，并非这次减持本身，而是公告背后，田金的薪酬与减持套现金额的反差，以及公司内部的薪酬差距。根据公司2025年年报披露的信息，2025年全年，田金从公司获取的税前薪酬合计为194.68万元。而同期，博科测试全公司409名员工的人均薪酬仅为36.9万元。
也就是说，田金的年薪，已经是公司普通员工人均薪酬的5.28倍。而本次他拟套现的659.5万元，换算下来，相当于田金本人3.39年的薪酬总和，更相当于一位普通员工不吃不喝工作17.87年才能拿到的总收入。
公开资料显示，田金1978年出生，硕士研究生学历，中级工程师。2008年8月，田金就加入了博科测试，从最基础的工程师做起，之后历任公司液压部总监、副总经理，一步步走到了常务副总经理、副董事长的位置，至今还兼任公司海外子公司 SERVOTEST TESTING SYSTEMS LTD 的董事，陪着公司从初创走到上市，已经过去了整整18年。
而博科测试本身，是2006年成立的高新技术企业，2024年12月20日才登陆创业板，属于刚上市半年的次新股。公司主营业务为伺服液压测试设备和汽车测试试验设备的研发、设计、制造、销售、系统集成等综合服务，是比亚迪、蔚来、上汽、一汽等头部车企的核心设备供应商，产品还能应用于核电等高端领域，属于国家级专精特新小巨人企业。
对于本次减持，公司在公告中仅提及为个人资金需求，并未披露更多细节。而田金本次的减持，也是公司上市以来，核心高管的首次减持动作。
只是不少投资者都在疑惑，拿着近200万的年薪，这位陪了公司近20年的老臣，到底是什么样的个人资金需求，要让他在刚上市半年就急着套现，相当于普通员工近20年的工资？
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/126405.html
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