公募行业开年便陷入多起劳动纠纷漩涡，其中淳厚基金前固定收益投资部总监祁洁萍与老东家的劳动合同纠纷案尤为引人关注。据上海市高级人民法院官网披露，该案将于今年4月10日9时在浦东新区人民法院再度开庭审理，这已是祁洁萍离职受阻后第二次对淳厚基金提起诉讼。这场看似普通的劳动争议，实则是淳厚基金持续三年股东股权纠纷的延伸，而内斗已直接导致公司管理规模一年内缩水超30亿元，6只产品清盘，行业排名大幅下滑。
公开信息显示，祁洁萍曾担任淳厚基金总经理助理兼固定收益投资部总监，手握淳厚稳宁6个月定开债、淳厚益加债券等四只核心产品的管理权，巅峰时期管理规模突破280亿元，是公司固定收益领域的核心干将。她与淳厚基金的劳动合同于2025年1月到期，2024年12月双方启动续签协商并达成初步意向，但最终因条款细节分歧搁置。2025年2月底，祁洁萍正式提出离职，却遭到公司明确阻拦，给出的理由是“股东股权纠纷未解决”，要求其暂缓离职3至6个月，还特别强调“股权纠纷期间核心成员不得离职”，并称同期无其他员工离职。
这场离职风波的首次诉讼早在2024年3月便已启动，祁洁萍在离职申请被拒后迅速提起劳动诉讼，后又主动撤诉，但核心纠纷始终未获解决。两个月后的2024年5月，淳厚基金突然发布公告，称祁洁萍因“个人原因暂时不能有效履行基金经理职责”，将其管理的四只产品全部交由他人接任，并同步上报证监会上海监管局。这一公告引发市场广泛猜测，彼时流传的祁洁萍朋友圈内容直指公司“兢兢业业却遭阻拦和威胁”，明确表示劳动合同到期后已不再履职，却被公司拖延卸任产品，双方的矛盾就此公开化。
拨开劳动纠纷的表象，背后是淳厚基金长达三年的股东股权内斗。作为一家个人系公募基金公司，淳厚基金六大自然人股东持股高度分散，这种股权结构为后续冲突埋下隐患。2022年起，持股31.2%的第一大股东邢媛与持股26%的第二大股东柳志伟的矛盾开始升级，当年3月，柳志伟私下与公司第三、四大股东签订股权转让协议，随后还计划收购邢媛所持10%股份，这一违规操作随即遭到邢媛举报。
监管部门的介入未能彻底平息纷争。2024年9月，上海证监局对柳志伟、邢媛、董事长贾红波等六名股东及高管开出8张罚单，直指其存在私下转让股权未履行报告义务、信息披露违规等多项违法违规行为;上海金融法院同步冻结了邢媛、李文忠等股东合计3762.75万元股权。据淳厚基金官网信息显示，公司关于股东整改的最新公告停留在2024年12月，尽管其官方服务号与订阅号仍维持正常更新，但股权纠纷的后续处置进展始终未向市场明确披露。值得注意的是，2025年5月国务院印发的《推动公募基金高质量发展行动方案》中明确要求，“加强股东资质审核，持续强化对入股主体股权结构、出资来源的穿透核查，严厉打击股权代持、私下转让股权等违规行为”，淳厚基金股东此前的操作显然触碰了监管红线。
股东内斗已显著拖累公司经营发展。同花顺数据显示，2022年至2023年，淳厚基金管理规模仍能保持同比增长23.76%和3.49%的态势，但2024年形势急转直下，年末管理规模较2023年底大幅下滑28.62%至231亿元;进入2025年颓势未改，三季度末管理规模跌破200亿元关口，降至199.12亿元，较2024年底再降近14%。对比行业整体表现，同期公募行业管理规模持续扩容创新高，2024年全行业规模同比增长11.2%，2025年三季度末同比增速仍达5.3%，淳厚基金的规模下滑幅度远超行业平均水平。规模缩水的同时，产品清盘压力骤增，2025年已有6只产品因触发清盘条款被迫退场，为延缓产品退出节奏，公司甚至多次修改基金合同降低清盘标准。反映在行业排名上，淳厚基金的行业位次从2022年末的93位，一路跌至2025年三季度末的121位，两年内排名下滑28位。
“核心管理层动荡与股东内斗叠加，会形成恶性循环，既影响投研团队稳定性，也会降低投资者信任度，最终导致规模流失。”上海某券商金融行业分析师在接受采访时表示，个人系公募本身就存在股权集中或分散度过高的天然缺陷，股东纠纷一旦公开化，对公司品牌和经营的伤害远超股权结构稳定的机构。北京清律律师事务所合伙人齐鹏帅则从法律层面分析，“员工离职权受法律保护，公司以股东纠纷为由阻拦核心成员离职缺乏法律依据，若因此造成员工损失，还需承担相应赔偿责任;而股东私下转让股权未履行信息披露义务，既违反监管规定，也可能损害公司及债权人利益。”
淳厚基金的案例并非个例，2025开年以来，公募行业已密集出现多起劳动纠纷及相关诉讼。1月19日下午，朱建荣起诉联博基金、陈龙起诉华宝基金的劳动争议案将同期开庭;此外，国投瑞银基金与知名基金经理施成被投资者起诉的金融委托理财合同纠纷案也将于下周二开庭，多起案件叠加引发市场对公募行业公司治理和用工规范的高度关注。业内人士指出，随着监管对公募基金公司治理要求的不断提升，股权结构不清晰、内控机制不完善的机构将面临更大的合规压力，而核心人员的稳定与否，也将成为影响公募机构竞争力的关键因素。
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/121644.html
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