IPD

很多人在知识学习中陷入 “囤积却无法活用” 的困境，各领域知识如同孤立的 “职能部门” 难以形成合力，而 IPD思维为破解这一问题提供了思路。它通过跨职能协同逻辑，将个人视为 “公司”，以明确的目标作为 “产品开发项目”，组建包含 AI 智能体的 “虚拟 PDT 团队”，调用不同领域知识资源协同推进，让知识从单纯的 “库存” 转化为创造价值的 “原材料”。