在江苏南京，一名员工因老板抱怨签字单子太多而直接反驳，称公司未能上市主要是因为老板的原因，并指责其懒散。当时快到年底，有很多货单需要签字。老板一边签字一边随口抱怨了几句，可能只是想让员工理解一下自己的辛苦，却没想到员工会如此直率地回应。
员工说：“你就写吧，谁让你天天不来找我们签字啊，天天签字都找不到你人，你干嘛啊，公司不上市一般都是你的原因，你这么懒散怎么带我们，这才多少啊，这么多话，每天都要签字你不知道啊。”听到这些话，老板一时无言以对，只能继续签字。
网友们对此议论纷纷。有人调侃道：“这哪是员工啊？老板娘都不敢这么说。”还有人表示：“这才是真正的好员工，想要当甩手掌柜，就要有这样的觉悟，这种员工才能让老板放心。”
从员工的角度来看，敢于直言不讳地提出问题，说明他对公司的未来发展有所关注，不会对公司现状坐视不理。如果老板真的不及时反思这种管理方式，可能会影响公司的长期运营。而从老板的角度来看，虽然员工的直接反馈有些刺耳，但也是一种提醒，管理不能仅靠个人英雄主义，而是需要团队共同努力。
从两人的语气来看，这次对话更像是在调侃，而不是发脾气，这也表明公司内部氛围还不错。如果关系真的不和谐，就不会有这种轻松的交流了。
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