凤凰网科技讯 3月28日，智联招聘今日发布《2024 年度平台生态治理报告》，披露其在AI技术应用与蓝领招聘治理领域的成绩。报告显示，2024年平台依托自主研发的AI智能风控系统，全年累计拦截违规企业注册超20万家，将近2万家严重失信企业纳入永久合作黑名单，审核数据量突破百万条。
针对蓝领招聘领域长期存在的虚假信息顽疾，智联招聘响应国家相关部门规范要求，启动为期半年的专项治理行动。通过建立企业资质双重验真机制、设置职位发布限制规则，并结合AI算法对薪资异常、描述模糊等异常信息进行动态监测，实现招聘信息全流程可追溯。值得关注的是，平台创新采用远程核验与实地考察相结合的立体化验证模式，对企业运营状况、岗位真实性进行多维度核查，有效降低蓝领岗位虚假招聘风险。
在技术能力建设方面，智联招聘持续深化AI安全基建。通过自建敏感词库与内容检测系统协同运作，平台不仅实现招聘信息实时风控，更完成“AI 改简历”、“AI 招聘助手”等核心产品的生成式人工智能服务备案，相关算法通过国家网信部门审核。此外，智联招聘成为首家接入“国家网络身份认证公共服务”的招聘平台，为用户提供更安全的身份核验服务，从源头防范账号盗用与信息泄露风险。
“我们始终将用户权益放在首位，通过技术迭代与模式创新构建更健康的招聘生态。”智联招聘安全负责人表示，未来将进一步优化AI模型精准度，拓展智能审核覆盖场景，并通过用户安全教育提升行业整体安全意识。
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/43232.html
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