3月27日，券业一哥中信证券召开2024年度业绩说明会，管理层针对中信证券的最新业绩、未来规划、如何看待业内并购重组等问题，进行了回应。面对行业的并购整合，中信证券董事长张佑君表示，同行整合带来竞争压力，中信证券仍需保持战略定力，多措并举提升公司各项竞争优势。
一天前，中信证券披露2024年年报，报告期内，其实现营收净利双增。细分业务方面，在经纪、资管、证券投资三大业务收入上涨的同时，证券承销业务收入却同比降逾三成。另外，业绩增长的背景下，中信证券员工人均薪酬小幅下滑，高管薪酬更缩水超6500万元，董事长薪酬直降超270万元。
虽然竞争压力持续加大，但中信证券目前仍在业内断层式领先。对比已披露年报、业绩快报和业绩预报的其他券商，中信证券是唯一一家归母净利润超200亿元的机构。3月26日，中信证券发布2024年年报，报告期内实现营收净利双增，营业收入637.89亿元，同比增长6.2%；归属于公司股东净利润217.04亿元，同比增长10.06%。中信证券表示，过去一年，公司持续提升服务实体经济质效，加快建设一流投资银行和投资机构，各项业务保持稳健，经营业绩稳中有升。
具体到细分业务，经纪业务收入、资管业务收入分别同比增长8.92%、5.78%，录得165.57亿元、114.73亿元。同期，证券投资业务收入增长幅度最为明显，同比增长达23.95%，实现营业收入240.4亿元。
中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英认为，经纪业务、资管业务等收入增长主要得益于2024年股市曾迎来阶段性上涨行情，带来相关收益提升。
相较于经纪、资管、证券投资业务收入的上涨，中信证券证券承销业务收入则同比下滑35.43%，由2023年的62.46亿元降至40.33亿元。年报信息显示，2024年，公司完成A股主承销项目55单，承销规模（现金类及资产类）703.59亿元，市场份额21.87%，IPO与再融资承销规模均排名市场第一。
产业经济资深研究人士王剑辉表示，中信证券作为头部券商在经纪业务和资管业务方面优势较明显，产品线及服务相对稳定，因此相关业务收入能够呈现稳步增长。而包括证券承销在内的投行业务更多反映的是行业整体表现，特别是头部券商投行业务受到行业整体走向影响可能更大。2024年IPO面临一定程度收紧，投行业务相关收入的下降也不可避免。
不过，在营收净利稳步增长，国际化发展表现突出的同时，中信证券员工的薪酬却在缩水。东方财富Choice数据显示，根据员工年平均薪酬的公式计算，2024年中信证券员工人均薪酬为77.98万元，同比减少1.52%。而这也是继2021年至今，中信证券员工平均薪酬连续第3年下滑，对比2021年的94.7万元下降17.66%。
值得一提的是，此次降薪在中信证券高管层体现得更为明显。年报显示，2024年中信证券全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计2875.73万元，较2023年的9463.06万元缩水超6500万元。其中，董事长张佑君获得的税前应付报酬总额由2023年的504.72万元降至230.33万元，降幅54.36%。同期，2023年税前应付报酬总额达526.86万元的财务负责人、执行委员张皓，在2024年相关报酬总额更仅有146.25万元。
记者 郝彦
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/43144.html
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