公安联考结束后，考生最关心的问题就是自己的分数是否足够进入面试，63分处于什么水平，能否选到理想的岗位，以及竞争力如何。本文将对此进行深入解析，帮助考生更好地了解自己的竞争力。
在公安联考中，成绩并不是简单的“裸分”，而是行测、申论和公专按比例计算得出的综合分。63分远超合格线，通常合格线在45分左右，这意味着63分已经具备了进入面试的资格，并且是一个不错的成绩。这个分数基本能够确保进入面试环节，但具体能选到什么岗位还需考虑其他因素。
公安联考的岗位选择有一定的优先级，分数越高，选岗的主动权越大。岗位竞争度是影响选岗的重要因素之一。对于热门岗位如大城市、省会公安局或公安部直属单位，竞争非常激烈，63分可能只是中等水平，选岗余地较小。而在普通岗位如地级市公安机关或铁路公安，竞争适中，63分有较大概率进面。至于冷门岗位如偏远地区或基层派出所，竞争相对较小，63分可能处于较高水平，有较大的岗位选择权。
不同省份的竞争情况也有所不同。例如，在浙江、江苏、北京、上海等竞争激烈的省份，进面分数线可能达到65分以上，63分仅属于中等水平。而在西部、东北或偏远地区，竞争相对较小，有些地方60分左右就能进面，63分已经具有较强的竞争力。因此，考生在选岗时需结合自身情况和目标地区的竞争状况做出合理选择。
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