年终奖曝光有人发了22万元！随着春节临近，打工人们除了期待假期和年货外，最关心的莫过于年终奖。网上各种年终奖晒图层出不穷，让人眼花缭乱，几家欢喜几家愁。
一些律所年终奖高达4万元，土木行业某公司更是发放5万元，显示出这些行业的良好业绩。国企员工虽然年终奖预计超过1万元，但这部分奖金实际上是平时扣除的10%工资，让人哭笑不得。社交媒体上，有人晒出22万元的年终奖，引发网友热议，纷纷表示羡慕不已。
然而，并非所有人都能享受到丰厚的年终奖。有些网友抱怨自己工作到年末，不仅没有聚餐、年货，甚至连年终奖也没有，这种差距让人心里五味杂陈。
年终奖并非法律强制规定，是否发放取决于单位的经营状况及员工表现。如果劳动合同或规章制度中有明确规定，员工有权享受年终奖。至于发放时间，有的公司在年前发，有的年后发，主要看企业实际情况和规定，只要按时合法合规即可。
试用期员工能否享受年终奖并没有明确法律规定，但根据其工作时间和表现给予一定比例的年终奖是合理的。提前离职的员工能否领取年终奖则要看合同或公司制度的规定，若无明确规定，按同工同酬原则，业绩达标且已履行劳动义务的员工有权享受年终奖。
休假不影响年终奖发放，法定假日如年假、探亲假等应视为正常出勤并支付报酬。用人单位不得因这些假期扣除年终奖，否则违法。
年终奖既是员工一年辛勤付出的回报，也是企业激励员工的重要手段。希望老板们大方一些，不要让员工失望；员工们也要继续努力工作，争取明年获得更多的奖励。大家快来分享一下自己的年终奖情况吧！
文章来源于网络。发布者：火星财经，转载请注明出处：https://www.sengcheng.com/article/10649.html
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