代沟

人与人之间并不总是能够相互理解，人们的工作方式也不尽相同。我们有不同的沟通方式，不同的工作习惯，不同的事情优先级，不同的工作理念，甚至不同的工作目的。在职场中，人与人之间的文化和价值观冲突一直存在。这些冲突往往被强制推行“一刀切”企业文化所压制。但是，人们渐渐意识到，或许差异和摩擦并不会减缓业务增长，反而可以促进业务增长，而促成这些也需要一个与曾经不同类型的…