男子当众脱裤被开除。2月6日，上海某速运公司的员工胡某在工作时间内于办公场所当众脱裤，声称是因为裤子进了虫子需要挠一下。这一行为引起了同事们的围观和哄笑。公司认为胡某的行为严重违背了道德规范，因此解雇了他。
胡某对公司的决定表示不满，并申请劳动仲裁要求公司赔偿119,000元，但未获支持。随后，胡某将公司诉至法院。法院审理后认定，胡某的行为违反了社会的道德准则和公序良俗原则，且公司在场设有卫生间而胡某未使用，因此驳回了他的赔偿请求。
案件发生后，有网友表示，这种借口挑战公众底线，不被开除才怪。也有网友认为，这不是无知就是故意找茬，还索赔？简直是对法律和社会规则的蔑视。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案例中，胡某在办公场所当众脱裤的行为不仅引发了同事的围观哄笑，还严重影响了工作秩序，违背了基本的社会道德和公序良俗。如果公司有明确的规章制度规定，在工作期间、工作场所进行严重违背道德的行为属于违规行为，并且这些规章制度已经过民主程序制定并向员工公示，则公司有权解除与胡某的劳动合同。
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